産前・産後休暇
産前6週 産後8週育児休業
子の満1歳の誕生日の前日まで次の場合は、申請により、最長子が2歳の誕生日前日まで延長可能
(保育所等における保育の実施が行われないなど)
対象者:入社1年以上の従業員で3歳未満の子供を養育する従業員
育児短時間勤務制度
7時00分から22時00分の範囲内で、労働時間を6時間、6時間30分、7時間のいずれから選択可能。所定時間外労働の免除
7時間30分の労働時間を越える残業が免除されます。法定時間外労働の制限
対象者:入社1年以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える残業が免除されます。
対象者:入社6ヶ月以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日