インターンシップ

雇用にまつわる「不」を解決できるサービスを１から企画・立案！
「人材業界の理解」「新規事業の企画・立案」
「実際にサービスを開発している専門家からのフィードバック」
密度の濃い、成長できる3日間！

＜こんな方はぜひ！＞

• 人材業界の介在価値を理解したい！
• 新規事業を開発するプロセスが知りたい！
• 企画・立案に興味がある！
• プレゼン・ディスカッションスキルを試したい！

＜体験後の成長につながるポイント＞

• 人材業界の「不」を解消できるサービスを企画・立案し、実際に新規事業を担当している部長・マネージャーからフィードバックを受けることで、新規事業を開発するスキームやアプローチを体感するができる
• 答えが一つではない課題に対して、チームでディスカッションすることで合意形成やチームビルディングを学ぶことができる

人材業界に興味があるかないかなんて関係ナシ！
「人材業界がなぜ必要とされるのか？」
「実際にどんな仕事をしているのか？」
そんな、みなさんの「？」の答えが見つかります！

インターンシップ終了後は、
「人材業界のインターンシップが初めてだったけど、参加してよかった！」
「人材業界に興味がある友人に勧めたい！」
「時間があっという間に過ぎていて、びっくりした！」
と、ご満足いただけている、充実の3.5時間！
実際に、今年の参加者からのご紹介で来てくださっている方もいらっしゃいます^^

＜こんな方はぜひ！＞

• 人材業界ってよく聞くけど、どんな業界なのか知りたい！
• 求職者と企業を結びつける仕事がどんなものなのか知りたい！
• リクルートグループの人材ビジネスを理解したい！

＜体験後の成長につながるポイント＞

• 人材業界のクライアントサービスの仕事を体験することにより、就職活動で必要となる伝える力・聞く力について、自分の課題を発見できる
• 現在のマーケットを疑似体験することにより、実際に働いた時に求められるスピード感を体験できる

1. 業界理解

なぜ人材業界が社会から必要とされているのか？ 雇用を取り巻く「不」を解消できるサービスを提供するために、現在の雇用環境を理解し、解決すべき課題を見つけていただきます！

2．企画・立案

働きたい人が働けるようになるための「付加価値のあるサービス」を企画・立案！
チームで導き出した答えをプレゼン発表！
当日は、皆さんのプレゼンを聞いた、弊社の新規事業を担当している部長やマネージャーから、フィードバックをさせていただきます！

1. 業界理解

グループワークや対話を通して、人材業界の事業（求人広告・人材紹介・人材派遣など）の特徴や現在のマーケットと今後の展望などについて、知ることができます。

2．体感型ワーク

顧客（求職者・企業）の課題を、顧客・スタッフサービスグループのクライアントサービス双方の立場を体験してもらうことにより、人材業界の顧客ニーズや人材サービスの介在価値、人材業界で働くことの面白さや難しさを肌で感じてもらえる内容です。

• 自分たちでは、一応完璧に考えたつもりでも、発表すればたくさんの疑問が上がり、完璧に企画を考える難しさと、またやりがいを感じた。（早稲田大学　文系　男性）
• 求職者の不を解決して企業のニーズに応えるという、たくさんの課題をひたすら解決していくことが難しかったですが、すごく良い経験になりました。（学習院大学　文系　男性）
• 「不」見つけ方が難しかったが、順に見ていくと新しいことが見えた。サービスを作っていく考え方が知れた。（同志社大学　文系　女性）

• 人材業界のクライアントサービスの仕事内容を、教えてもらうだけでなく、ワークを通して体験できたことで、より理解が深まりました！　（早稲田大学　理系　男性）
• 短い時間の中で、人材業界のあり方や仕事について理解できました。もっとやりたかったです！　（筑波大学　理系　男性）
• 人材業界について理解が深まり、自分の視点が広がりました。（関西大学　文系　男性）
• 派遣事業が、マッチング後のフォローに携われるところが魅力だと感じました。来てよかったです！（明治大学　理系　女性）