MESSAGE

すべての人の”働きたい”にチャンスを
〜人材ビジネスの総合化に向けて、私たちが出逢いたい人材。〜

<経営理念に込めた想い>

私たちが経営理念に掲げる「チャンスを。」という言葉には、2つの想いが込められています。1つは、働く意思のある方に対して、仕事だけではなく、働くことで今までできなかったことができるようになるチャンスも提供していける企業でありたいという想いです。
例えば、社会と接点を生み、仕事を通じて知り合いができたり、勉強をする機会を得たり、働くことで得られる幸せを提供していきたいと考えています。
そして、もう1つは我々従業員への内なるメッセージとして、従業員一人ひとりのやりたい仕事や働くことで得られる幸せのチャンスを提供していける企業であり続けたいという想いを込めています。

<求める人材について>

我々が求めている人材は成長意欲が高い人です。
成長を意識している人には、必ずチャンスが巡ってきます。
常に成長したい、与えられた機会を活かしたいと考える人は、どんなに辛い時でも
それを自分の成長や学ぶ良い機会と捉え、今までできなかった事をできるように頑張ることができます。従業員一人一人が、そのような高い成長意識を持つ企業は、さらなる成長ができると信じます。たとえ、現時点では自分に足りないと感じることがあったとしても、成長意欲さえあれば、社会に出てから取り戻すことも可能です。
他社、あるいは自分が目標とする人物像に比べて足りない部分を補うために頑張ることができる成長意欲の高い方と一緒に働きたいと思っています。

<一人ひとりの想いに応えるために>

少子高齢化が進む日本。これは、時としてネガティブなことのように語られますが、本来は、「長生きしたい」「やりがいをもって、安心して暮らしたい」という人々の願いが叶いつつあるポジティブな状態なのではないでしょうか。
それが実現しつつある現代では、働き方の多様性が求められます。
その期待に応えるためには、業界トップクラスの多様なジョブバリエーションを提供するだけではなく、例えば、短時間/週2-3日といったフレキシブルな働き方を選べる機会や、高齢の方々が、さまざまな経験から得た財産を生かしていける機会を提供する。そのようなところに我々の介在価値があります。一人ひとりの働く想いに応えるために、私たちは働き方の可能性の追求と開発にこだわりたいと思います。したがって、派遣という働き方支援だけではなく、キャリア形成や動機付けにも配慮した多様な人材サービス、例えば人材紹介やアウトソーシングなども含む、人材ビジネスの総合化をめざして事業ドメインを強化展開しています。

株式会社 スタッフサービス・ホールディングス<br />代表取締役社長


スタッフサービスグループ経営理念
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