産前・産後休暇

産前6週　産後8週

育児休業

子の満1歳の誕生日の前日まで
次の場合は、申請により、最長子が２歳の誕生日前日まで延長可能
（保育所等における保育の実施が行われないなど）

対象者：入社1年以上の従業員で3歳未満の子供を養育する従業員

育児短時間勤務制度

7時00分から22時00分の範囲内で、労働時間を6時間、6時間30分、7時間のいずれから選択可能。

所定時間外労働の免除

7時間30分の労働時間を越える残業が免除されます。

法定時間外労働の制限

対象者：入社1年以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員
1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える残業が免除されます。

対象者：入社6ヶ月以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日